Full name:
Nickname:
lvsada_admin
Website:
Description:

Posts by lvsada_admin

Vēstule arodorganizācijām

LVSADA arodorganizāciju priekšsēdētājiem

        LVSADA Birojs informē, ka 2020. gada 22. novembra televīzijas raidījumā “Nekā personīga” tika tendenciozi atspoguļota LVSADA darbība. Šāda sižeta publiskošana īsi pirms LVSADA 7. Kongresa (turpmāk – Kongress) liecina par politiska pasūtījuma pildīšanu, izplatot sagrozītu un nepatiesu informāciju par LVSADA. Galvenās nepatiesības par LVSADA darbību ir sekojošas.

  1. Sižetā minēts, ka ar aicinājumu piedalīties Kongresā delegāts tiek aicināts pārkāpt epidemioloģisko drošību. Nav taisnība! LVSADA nekad nav mudinājusi Kongresa delegātus pārkāpt epidemioloģisko drošību. Gluži otrādi, Kongress tiek organizēts atbilstoši spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem Covid-19 infekcijas izplatības un seku pārvarēšanas jomā.
  2. Sižetā apgalvots, ka arodbiedrība ir izdomājusi aizliegumu Kongresa delegātiem safilmēto ievietot internetā. Nav taisnība! Kongresa darba noteikumu 8. punktā tikai atgādināts, ka gadījumā, ja Kongresa dalībnieks publiskos iegūtos datus bez visu iesaistīto personu piekrišanas, viņu var saukt pie atbildības Vispārīgās datu aizsardzības regulas un citu normatīvo aktu noteiktajā kārtībā. Datu aizsardzības regula nav arodbiedrības izdomājums!
  3. Sižetā teikts, ka arodbiedrības biedri maksā no algas biedru naudu; 35% nonāk arodbiedrības rīcībā. Nav taisnība! LVSADA biedru naudas maksājums ir 1% no darba samaksas. No šī 1% pašas arodorganizācijas rīcībā paliek lielākā daļa, konkrēti – 65% biedra naudas maksājuma.
  4. Sižetā izskan apgalvojums, ka arodbiedrība bijusi gatava palīdzēt politiskajai partijai “Saskaņa” pirms vēlēšanām. Nav taisnība! LVSADA nekad un nekādā veidā nevienai politiskajai partijai nav solījusi atbalstu.

        LVSADA Birojs pauž nožēlu, ka šādu nepatiesību izplatīšanai ir tērēti sabiedrībā atzinīgi vērtēta sabiedriskā medija resursi.

        Jebkuru neskaidrību gadījumā aicinu bez vilcināšanās sazināties ar LVSADA Biroju.

 

Priekšsēdētājs                                                               V. Keris

2020. gada 23.novembrī


02.11. Preses relīze

Informācija plašsaziņas līdzekļiem

   Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrība (LVSADA) neatbalsta Veselības ministrijas virzīto ārstniecības personu darba samaksas modeli, jo tam ir pārāk daudz būtisku trūkumu. LVSADA nostāju atbalsta Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība.

   Pēc LVSADA ierosinājuma jautājumu par jauno darba samaksas modeli Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) valde izskatīja 29. oktobra sēdē. Pēc rūpīgas iepazīšanās ar Ministru kabineta mājas lapā pieejamo informatīvo ziņojumu Par jaunas ārstniecības personu darba samaksas kārtības izstrādāšanu (VSS-897, turpmāk – Ziņojums) valde konstatēja, ka tas satur virkni nepatiesību par esošās darba samaksas sistēmas trūkumiem. Turklāt jaunā modeļa ieviešana radītu vairākus nopietnus, veselības aprūpes nozari apdraudošus riskus: būtisku atalgojuma samazināšanu jaunākajam medicīniskajam personālam, labāko speciālistu aiziešanu no valsts sektora, Darba likumā un citos tiesību aktos paredzēto piemaksu liegšanu ārstniecības personām, birokrātijas pieaugumu un izvairīšanos no likumā noteiktās darba samaksas paaugstināšanas nozares darbiniekiem 2020. un 2021. gadā.

   Par konstatētajām neatbilstībām un riskiem LVSADA detalizēti informēja Veselības ministriju un darba devēju pārstāvjus jau š. g. 18. septembrī Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes Veselības aprūpes nozares apakšpadomes (VANA) sēdē. Nevienu no konkrētajiem trūkumiem ministrija nav nedz atspēkojusi, nedz novērsusi, kaut arī kopš VANA sēdes ir pagājis vairāk nekā mēnesis.

   LVSADA priekšsēdētājs Valdis Keris un priekšsēdētāja vietniece Līga Bāriņa ir gatavi aizstāvēt veselības aprūpes darbinieku tiesības: “Ja kāds saka, ka jaunais darba samaksas modelis ir labs, bet arodbiedrību uzrādītie modeļa trūkumi – izdomāti, LVSADA ir gatava atklātai un demokrātiskai diskusijai. Lai visu izšķir fakti!”

Informāciju sagatavoja LVSADA darba koordinētāja Inga Rudzīte (tel. 67847300).

2020. gada 2. novembrī


28.10. Preses relīze

Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrība (LVSADA) pauž neizpratni un bažas par Veselības ministrijas centieniem ignorēt nopietnus trūkumus jaunajā ārstniecības personu darba samaksas modelī.

   LVSADA padome 15. septembrī izskatīja Ministrijas mājas lapā pieejamo informatīvo ziņojumu Par jaunas ārstniecības personu darba samaksas kārtības izstrādāšanu (turpmāk – Ziņojums). Rūpīgi analizējot Ziņojumu, padome konstatēja, ka tas satur virkni nepatiesību par esošās darba samaksas sistēmas trūkumiem, kā arī vairākus nopietnus, veselības aprūpes nozari apdraudošus riskus, kas sekotu jaunās kārtības ieviešanai: 1) labāko speciālistu aiziešana no valsts sektora; 2)  būtiska darba samaksas samazināšana jaunākajam medicīniskajam personālam; 3) Darba likumā un citos tiesību aktos paredzēto piemaksu liegšana ārstniecības personām; 3) birokrātijas pieaugums; 4) personas datu aizsardzības pārkāpšana; 5) izvairīšanās no likumā noteiktās darba samaksas paaugstināšanas nozares darbiniekiem 2020. un 2021. gadā.

   Par konstatētajām neatbilstībām un riskiem LVSADA detalizēti informēja Veselības ministriju un darba devēju pārstāvjus š. g. 18. septembrī Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes Veselības aprūpes nozares apakšpadomes (VANA) sēdē, kas bija sasaukta pēc LVSADA ierosinājuma. Savus argumentus LVSADA darīja zināmus Veselības ministrijai 16. septembrī – divas dienas pirms VANA sēdes. Neviens no LVSADA konstatētajiem Ziņojuma trūkumiem pēc būtības netika atspēkots ne no darba devēju puses, nedz arī no Veselības ministrijas puses.

   Tāpēc liels bija LVSADA pārsteigums konstatējot, ka Veselības ministrija ir iesniegusi izskatīšanai valdībā Ziņojumu (VSS – 897), kurā LVSADA viedoklis par konkrētajiem trūkumiem nav atspoguļots un paši trūkumi nav novērsti.

   LVSADA priekšsēdētājs Valdis Keris secina: “Izskatās, ka Veselības ministrija grib iepriecināt nozares darbiniekus ar algu samazināšanu māsu palīgiem, Darba likumā paredzēto piemaksu liegšanu, izvairīšanos no likumā paredzētās darba samaksas paaugstināšanas un birokrātijas audzēšanu. Patiesi, dāvana Helovīna stilā!”

   Par tālāko rīcību LVSADA konsultēsies ar citām Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) dalīborganizācijām LBAS valdes sēdē rīt, 29. oktobrī.

 

Informāciju sagatavoja LVSADA darba koordinētāja Inga Rudzīte (tel. 67847300).

2020. gada 28. oktobrī


01.10. Preses relīze

Informācija plašsaziņas līdzekļiem

        Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrība (LVSADA) šodien, 1. oktobrī, ir iesniegusi Veselības ministrijai priekšlikumus par Sabiedrības veselības pamatnostādņu 2021. – 2027. gadam projekta uzlabojumiem.

         Iepazīstoties ar 25. septembrī no Veselības ministrijas atsūtīto Sabiedrības veselības pamatnostādņu 2021. – 2027. gadam projektu (turpmāk – Projekts), LVSADA konstatēja, ka Projektā nav iekļauti konkrēti uzdevumi, kuru izpilde nodrošinātu darba samaksas paaugstināšanu veselības aprūpes darbiniekiem laikā no 2021. līdz 2027. gadam. Vienīgā Projektā atrodamā norāde uz darba samaksu ir apakšuzdevums 4.1.13. Izstrādāt un ieviest konkurētspējīgu ārstniecības personu atalgojuma modeli atbilstoši sniegto pakalpojumu līmenim un veidam, kas LVSADA ieskatā vērtējams kā nekonkrēts un diskutabls.

        Lai uzlabotu Projektu un nodrošinātu tā ciešāku sasaisti ar Latvijas Nacionālo attīstības plānu 2021. – 2027. gadam, LVSADA iesaka Veselības ministrijai:

  • Projektā iekļaut konkrētas norādes uz darba samaksas paaugstināšanu veselības aprūpes darbiniekiem, paredzot, ka tautsaimniecībā konkurētspējīgas darba samaksas nodrošināšana nozarē ir uzdevums, kas valdībai jāizpilda, lai varētu sasniegt izvirzītos mērķus (piem., veselības aprūpes pieejamības un kvalitātes uzlabošana);
  • kā pirmo apakšuzdevumu noteikt darba samaksas paaugstināšanu veselības aprūpes darbiniekiem pirmajā Projekta darbības gadā (2021.) atbilstoši Veselības aprūpes finansēšanas likumam;
  • kā otro apakšuzdevumu noteikt darba samaksas paaugstināšanu arī turpmākajos gados, lai sasniegtu OECD valstu vidējos rādītājus par ārstniecības personu vidējās darba samaksas attiecību pret vidējo darba samaksu tautsaimniecībā.

         Saviem priekšlikumiem LVSADA pievieno atsauci uz dokumentu Eiropas Komisija. Padomes ieteikums par Latvijas 2020. gada valsts reformu programmu un ar ko sniedz Padomes atzinumu par Latvijas 2020. gada stabilitātes programmu (Briselē, 20.5.2020. COM(2020) 514 final), kas satur ieteikumu stiprināt veselības sistēmas noturību un pieejamību, tostarp nodrošinot to ar papildu cilvēkresursiem un finanšu resursiem.

 

Informāciju sagatavoja LVSADA darba koordinētāja Inga Rudzīte (tel. 67847300).

2020. gada 1. oktobrī


28.09. Preses relīze

Informācija plašsaziņas līdzekļiem

   Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrība (LVSADA) pauž neizpratni par to, kāpēc Veselības ministrija, gatavojoties Latvijas Nacionālajā attīstības plānā 2021. – 2027. gadam definēto rīcības virzienu izpildei, nav plānojusi darba samaksas paaugstināšanu nozarē.

   Minēto dīvainību LVSADA konstatēja, iepazīstoties ar 25. septembrī no Veselības ministrijas atsūtīto Sabiedrības veselības pamatnostādņu 2021. – 2027. gadam projektu (turpmāk – Projekts). Pavadvēstulē ir teikts, ka Projekts detalizē Latvijas Nacionālajā attīstības plānā 2021. – 2027. gadam definētos rīcības virzienus.

   Saeimas paziņojumā “Par Latvijas Nacionālo attīstības plānu 2021. – 2027. gadam (NAP2027)” (02.07.2020.) ir uzsvērts, ka, apstiprinot NAP2027, Saeima cita starpā aicina Ministru kabinetu neatliekami pastiprināt pasākumus cilvēkresursu piesaistei valsts apmaksāto veselības aprūpes pakalpojumu sektorā, palielinot valsts budžeta finansējumu veselības aprūpei, tai skaitā darba samaksu ārstniecības personām. To paredz arī NAP2027. Taču Projektā par darba samaksas paaugstināšanu veselības aprūpes darbiniekiem laikā no 2021. līdz 2027. gadam nav ne vārda!

   LVSADA priekšsēdētājs to vērtē kritiski: “Ir dīvaini, ka Veselības ministrija cenšas reklamēt jaunu darba samaksas kārtību, solot nozarei darba samaksas pieaugumu septiņus gadus pēc kārtas, bet valsts mēroga stratēģiskās plānošanas dokumentā to neparedz. Secinājumus katrs var izdarīt pats.”

   Savus ieteikumus par Projekta uzlabojumiem LVSADA iesniegs Veselības ministrijai tuvākajās dienās.

Informāciju sagatavoja LVSADA darba koordinētāja Inga Rudzīte (tel. 67847300).

2020. gada 28. septembrī


21.09. Preses relīze

Informācija plašsaziņas līdzekļiem

   Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrība (LVSADA) 18. septembrī iepazīstināja Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes (NTSP) Veselības aprūpes nozares apakšpadomi (VANA) ar LVSADA padomes konstatētajiem trūkumiem Veselības ministrijas sagatavotajā ziņojumā par jaunu ārstniecības personu darba samaksas kārtību (turpmāk – Jaunā kārtība).

   LVSADA padome 15. septembrī izskatīja Ministrijas mājas lapā pieejamo informatīvo ziņojumu Par jaunas ārstniecības personu darba samaksas kārtības izstrādāšanu (turpmāk – Ziņojums). Rūpīgi analizējot Ziņojumu, padome konstatēja, ka tas satur virkni nepatiesību par esošās darba samaksas sistēmas trūkumiem, kā arī vairākus nopietnus, veselības aprūpes nozari apdraudošus riskus, kas sekotu Jaunās kārtības ieviešanai: 1) labāko speciālistu aiziešana no valsts sektora; 2)  jaunākā medicīniskā personāla motivācijas mazināšanās; 3) darbinieku tiesību uz taisnīgām piemaksām pasliktināšanās; 3) birokrātijas pieaugums; 4) personas datu aizsardzības pārkāpšana; 5) izvairīšanās no likumā noteiktās darba samaksas paaugstināšanas 2020. un 2021. gadā.

   Piemēram, risks, ka mazināsies jaunākā medicīniskā personāla (māsu palīgi) motivācija, ir saistīts ar Jaunajā kārtībā paredzēto viņu vidējās darba samaksas proporcijas mazināšanu no 40% uz 29% no ārstu vidējās darba samaksas (Ziņojums, 53. lpp.). Savukārt risks, ka Jaunā kārtība palīdzēs valdībai izvairīties no Likumā noteiktās vidējās darba samaksas paaugstināšanas veselības aprūpes nozares darbiniekiem 2020. un 2021. gadā, pastāv tāpēc, ka Ziņojuma kopsavilkumā piedāvātais finansējuma modelis mērķa algas sasniegšanai septiņu gadu periodā, sākot ar 2021. gadu (11. lpp.), likumā noteikto darba samaksas paaugstināšanu neparedz.

   Ņemot vērā Ziņojumā konstatētās nepatiesības un riskus, LVSADA padome nolēma Jaunās kārtības ieviešanu neatbalstīt. Savus argumentus LVSADA darīja zināmus Veselības ministrijai 16. septembrī – divas dienas pirms VANA sēdes.

   Sēdes laikā LVSADA detalizēti iepazīstināja klātesošos ar padomes lēmuma pamatojumu. Neviens no LVSADA konstatētajiem Ziņojuma trūkumiem pēc būtības netika atspēkots ne no darba devēju puses, nedz arī no Veselības ministrijas puses.

 

Informāciju sagatavoja LVSADA darba koordinētāja Inga Rudzīte (tel. 67847305).

2020. gada 21. septembrī